“面对面”让教育深入精准，“面对面”让教育深度有力。11月27日，济南大学“生涯面对面”职业生涯人物访谈会（创业专场）在第二学术报告厅举行，访谈会以“挖掘创业新思维，激活学习新动能”为主题，党委宣传部、党委学生工作部（处）、教务处、校友工作办公室负责人，部分学院党委副书记、副院长，郝军生涯指导工作室成员，各学院生涯辅导员和400余名在校生到场参加活动，300余名学生通过线上直播观看活动。

访谈会邀请到学校计算机专业2000届校友、山东云雁创意文化传媒有限公司董事长王洪利，机械设计制造及自动化专业2004届校友、山东鲁昂电气有限公司董事长兼总经理张瑞昌，国际经济与贸易专业2012届校友、山东保达金融控股有限公司济南公司总经理毕凤龙三位创业专家与在场师生面对面交流。党委学生工作部（处）部（处）长贾海宁、校友工作办公室主任杨延鲁、教务处副处长刘振为三位嘉宾颁发“济南大学学生生涯发展校外导师”聘书并合影留念，杨延鲁主任鼓励在场同学要珍惜大学时光，刻苦学习，以在场的三位校友为榜样，将来对母校和社会做出积极地贡献。

生涯报告中，王洪利董事长结合从浪潮到甲骨文到创业的职场经历，讲述了“四个重要”，即人生选择很重要、毕业第一份工作很重要、眼光眼界很重要、紧跟时代趋势很重要。鼓励在校大学生不断拓宽眼界，提升能力，基于自身需求和未来发展趋势做好职业生涯定位。张瑞昌董事长描述了14年的职场经历和职业转换，为同学们分享了“每一个阶段都要精准定位，从一而终的行业垂直深耕”的人生经验，他告诫同学们要对自己进行精准的定位，自我加压并自我要求，不管目标和自己有多远，到相应的节点就要去做自己想做的事。毕凤龙总经理谈到，作为济南大学“十年辅导员家访活动”的受益者，学校给予他成长成才的沃土，十分感谢母校的培养。感恩是他创业的原动力，他感恩大学创业期间，学校的老师、同学给予他无私的帮助；他感恩自律会主席工作经历，让他能有效实现从学生工作经验到职场经验的正性迁移和角色衔接；他感恩潍百集团大公司的流程制度管理为自己创业，对自己公司的管理提供经验。他将这些感恩内化为自己前进的动力，永葆创业初心，一步一步成长。

生涯访谈中，同学们围绕创业精神和创新行动、创业与学习的关系、创业者的心理素质和抗压能力、工作经验和大学学习的重要性比较、创业机缘和心路历程等问题现场提问，创业嘉宾针对同学们的困惑做了详细解答，从创业到学习，从视野到情怀，从梦想到行动，引导同学们描绘职业发展适配路径，激活学习动能，明晰生涯发展目标。王洪利董事长说，并不是人人都适合创业，创业需要很多综合因素，人生阅历、整合社会资源的能力以及创业时机都会影响创业。大学期间最重要的还是学习，做任何事情都要为学习服务。学习包括知识的学习、人际交往能力的学习、兴趣爱好的培养等。张瑞昌董事长说，考研考博和大学学习也是创业，创业要有足够大的抗压能力，创业的原动力要根植于自己内心的想法以及想法实现所获得的幸福感，并分享了“销售是一门技术”、“创业需提升格局和视野”等人生感悟。毕凤龙董事长表示，他希望为学弟学妹们搭建更好的成长平台，欢迎同学们到保达金融控股实习实践和就业，从而有更深的职场体验。土木建筑学院党委副书记、副院长朱红岩深受嘉宾启发，也参与到现场互动中，他说，“三位嘉宾始终保持着对社会敏锐的洞察力，在创业问题上能够紧跟时代潮流做出正确选择、精准定位、认清社会并做好自己，值得我们每一个人学习。”

整场访谈会聚焦学生需求，以较强的现场感、互动性和个性化得到了在场的老师和同学们的认可。材料科学与工程学院2015级凌峰同学说，通过三位学长的分享我看到了创业的坚定性与持续性，在创业的时候要有的行动力与想象力，要有始终如一的想法，不忘初心的行动。感谢学校能提供如此宝贵的机会，能与三位优秀的学长面对面交流。政法学院2016级李茂林同学说，我虽然不创业，但是三位学长身上所体现的创业精神和落地行动深深打动了我，我应该对我的学习重新认知、规划和重构了。机械工程学院2016届校友李仲高看到活动的宣传微信到达访谈会现场，这位已经毕业两年的年轻校友正在从事教育公司创业，他说，这次访谈会给我最大的体会就是规范化，管理的规范化、人员招聘的规范化和运营细节的规范化，每个学生都应该贴合自身需求明晰发展目标，希望学校多举行这种走心且接地气的活动。

在知识爆炸、终身学习时代，人与人之间比拼的不是学与不学，而是认知效率。此次“生涯面对面”活动围绕学生、关照学生、服务学生，是“以学生为本，关注两个比例、实现两个更多”学生工作理念的具体工作实践，通过职业生涯访谈技术，力图全方位挖掘创业者锲而不舍的精神，持续不断的精进学习，坚实有力的创新行动，从而能够激活大学生学习的新动能，提高认知视野和效率，实现个人努力功效的最大化。

“生涯面对面”与“师生面对面”、“朋辈面对面”、“生涯团辅面对面”四位一体，已经并行成为党委学生工作部（处）“学生面对面”德育工作品牌，旨在拓展生涯教育资源，搭建校企和学生发展对接职场体验平台，实现有效“社会指导”。计划每年聘请企业高管、合伙人、知名企业家等行业翘楚、优秀校友和生涯专家等生涯导师，通过生涯报告、生涯访谈、生涯咨询和职场体验等多种形式，为学生职业生涯规划和发展提供个性化指导，助力学生的大学成长和职业定向，全面提升学生的就业竞争力，实现学生生涯的健康发展。